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央企高管该拿多少薪水揭秘职务消费等隐性福利

发布时间:2020-07-13 20:08:33 阅读: 来源:氧化铁红厂家

央企高管该拿多少薪水? 揭秘职务消费等隐性福利2014-09-18 19:28:07 来源: 半月谈 0[ 字号:大 中 小 ]除巨额年薪,央企高管还享有"职务消费"等隐性福利。

央企高管该拿多少薪水?

8月29日,中共中央政治局会议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。会议认为,要对不合理的偏高、过高收入进行调整,形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系,合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距,促进社会公平正义。

专家认为,十八届三中全会提出全面深化改革,国企改革是其中一个重要环节。而央企负责人薪酬和职务贵阳哪里能治白癜风消费的改革则是国企改革的重要突破口,意味着国企改革进入到触及利益的实质性推进阶段。

企业亏损也能拿高薪?

一直以来,央企高管拿高薪都是舆论关注的焦点,尤其是“企业亏损也能拿高薪”等问题更是令公众反感。

近日,习近平总书记在中央白癜风初期症状图片全面深化改革领导小组第四次会议上指出,要逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

此番通过的《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》,首度对央企负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信7项具体内容设置上限标准,并明确对“企业用公款为负责人办理的理疗保健、运动健身和会所、俱乐部会员、高尔夫等各种消费卡”“企业按照职务为企业负责人个人设置定额的消费”等内容设置禁令。

国资委研究中心竞争力研究部部长许保利指出,现在央企薪酬存在的问题是有些央企效率不高,亏损比较严重,但是经营费用特别高,有的高管薪酬与其经营业绩不相符,一些国企高管的待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升。此外,还存在“职务消费”“股权分配”“身兼数职”等隐性福利。

据了解,现阶段国资委对央企负责人实施绩效薪酬,分为基本年薪和绩效奖金,基本年薪与上年度央企在岗职工平均工资联系。此外,企业安全生产、经济增加值、节能减排、自主创新等都会作为考核项目影响考核结果。

最终央企负责人的绩效薪金将与考核结果等级挂钩,但不一定与经营业绩成正比。有的企业亏损严重,其高管年薪仍然高达百万。

除了巨额的年薪,央企高管其实还享有“职务消费”等隐性福利,这也是一个巨大的资金“黑洞”。有业内人士透露,央企高管职务待遇跟企业的经营费用之间有时候并不做区分,所以很多时候职务消费是隐形的,处于“灰色地带”,并都体现在企业的经营费用里。

许保利说,职务消费的弹性很大,问题很多,存在说不清楚的“灰色地带”。比如老总之间美其名曰“礼尚往来”,我给对方送很高档的礼品,对方再回送,但用的是公家的钱,实际上就收入自己囊中。

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